Condomínio · Laranjeiras 585

Fim da escala 6x1: o que o estudo da Crase Sigma mostra

Resumo para o Conselho · estudo v1.0 (10/11/2026) e complemento v2.1 (12/11/2026) · valores estimativos, na etapa de 42 horas

O calendário

12/11/2026Decisão do STF confirma as datas e libera a jornada de 8h24 por dia sem convenção coletiva

16/12/20262 folgas por semana e no máximo 42h semanais para todos

até mar/2027Prazo para os sindicatos ajustarem a convenção coletiva

16/12/2027Jornada máxima cai para 40h semanais

O problema

36 → 30

turnos por semana com a mesma equipe (6 pessoas, de 6 para 5 dias)

2 noites

por semana ficam sem cobertura na portaria noturna

R$ 38,9 mil

custo mensal de hoje, com encargos, 13º, férias e benefícios

A descoberta principal

R$ 0

A indenização vem da retirada das horas extras, não da mudança de escala. Se as horas extras habituais continuarem sendo feitas dentro do novo quadro, não há o que indenizar. Retirando tudo, a indenização chegaria a R$ 99.969.

Hora extra que cabe no quadrosem indenização
Passa a ser feita em dias e horários definidos, registrada no ponto.

Não cabe e o valor é mantidosem indenização
Continua paga como parcela fixa, que vira salário.

Não cabe e é retiradacom indenização
Custo mensal menor, com pagamento único (até 6 parcelas pela convenção).

Custo mensal por cenário, mantendo as horas extras

recomendado: menor custodemais cenários

Nenhum dos cenários acima tem indenização. Se o condomínio preferir retirar as horas que não cabem no quadro, o custo mensal cai de R$ 2 mil a R$ 3 mil, com indenização única de cerca de R$ 40 mil (R$ 63 mil no cenário 15).

Os cenários lado a lado

Cenário	Como funciona	Contrata	Custo/mês	Limpeza (turnos/semana)	Risco (grau)
15	Noite em 12x36 (vigia e um faxineiro); intervalo rendido pelo porteiro da tarde; dia em 5x2 com as horas mantidas	0	R$ 36,9 mil	~6 (hoje ~15)	2
12	Equipe atual; um faxineiro cobre as 2 noites de folga do vigia e alterna turnos	0	R$ 38,8 mil	~8	4 → 1
13	Equipe atual; um faxineiro passa fixo para a noite, em dupla com o vigia	0	R$ 39,2 mil	~6	4 → 1
14	Contrata 1 porteiro noturno (5x2) para dividir a noite com o vigia	1	R$ 42,5 mil	~11	4 → 1

Grau de risco da Crase Sigma, de 1 (ajuste formal) a 5 (direito descumprido). "4 → 1": o intervalo pago a quem fica sozinho à noite tem grau 4 hoje e cai para 1 se a convenção autorizar.

Recomendação: cenário 15

Menor custo: R$ 36,9 mil por mês, cerca de R$ 2 mil abaixo do atual
Sem indenização, mantendo as horas extras do dia
Sem contratação, só com a equipe atual
Menor risco entre os cenários novos (grau 2): o intervalo da noite é usufruído, não pago

Ponto de atenção: a limpeza cai para cerca de 6 turnos por semana (hoje ~15). Se faltar, dá para avaliar um reforço depois
Depende de acordo escrito do vigia e do faxineiro que passam para a 12x36 da noite
Em 40h (dez/2027), o custo sobe para R$ 37,1 mil

O que ainda precisa ser confirmado

Folhas de ponto: confirmam ou corrigem todas as premissas
As 16 horas extras fixas do holerite são de fato trabalhadas?
As noites cobertas pelo porteiro da manhã são todo mês ou só nas férias do vigia?

Desde quando cada funcionário faz horas extras (pode reduzir indenizações)
Concordância dos funcionários que mudariam de turno ou de escala
Contribuições ao Secovi Rio em dia (condição para parcelar)

Próximos passos

1. ConselhoLeitura e alinhamento sobre o caminho preferido

2. Crase SigmaResponder as pendências e pedir a versão final do cenário 15

3. EquipeConversa com os funcionários sobre turnos e acordos

4. Até 15/12Nova escala em vigor, com 2 folgas e no máximo 42h